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意識低い系なりの健康、仕事、カフェ探索

対人関係

マルチ商法・ネットワークビジネス・訪問販売の回避例-アムウェイ編-2-

2001年消費者契約法、2003年個人情報保護法成立以降。今よりもざっくばらんだった1990年代前半のマルチ商法、ネットワークビジネスの勧誘、訪問販売とその対応事例。アムウェイ編

マルチ商法・ネットワークビジネス・訪問販売の回避例-アムウェイ編-1-

訪問販売、マルチ商法、ネットワークビジネスの勧誘からすり抜けた・あるいは買わされた体験談。アムウェイ編。個人情報保護法が2005年に全面施行される以前の時代。それらは隆盛を極めていた。

言葉足らず・主語がない・話せない相手への対処法を考えてみる[ver.天然上司用]

前置きなし・主語なし・目的語なしで唐突に喋り出す(指示のつもり)幼稚な上司への対処法を探る。

辞めた会社の人と再会する場合に気をつけること(退職用メモ)

働きに見合う待遇が与えられていなかったり不透明人事、ひどい社内格差など、とかく待遇不満がはびこっていると、退職後数年たっても根に持っている従業員もいる。そういった人間と在職者が出くわそうものなら、無様な嫌味合戦・リア充自慢対戦になったりも…

人員不足と嘆く企業の上層部見てみよ。バカに権力集中化してないか。

人材不足の会社はさらに人材不足となるね、って話。 BAKA部長、略してB長http://56emon.hateblo.jp/entry/2018/02/22/030706がまたバカげた。バカげたこと言い出した。でも誰も笑えないし突っ込めない・・・。 ウチは小企業。社員も少ない。管理職を置こうに…

零細企業の業績不調時、社内ヒエラルキーの底辺に圧力かけて打開しようとする管理職。

B長(営業部長・またの名をBAKA長)が、上層部会議で熱弁していた。 ドア越しに聞き耳を立てる私(またの名を盗み聞き)←火曜サスペンス劇場ばり B長の主張 営業以外の社員が何でもかんでも営業に聞いてきて、自分の頭で考えない。 営業が仕事を取ってきたあ…

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